Repartage — contenu de Gabriel Dabi-Schwebel
Embauches de jeunes développeurs en CDI : −42 % depuis l'arrivée de ChatGPT. Les autres métiers : −11 %. 📉
🔻 L'Effet Domino [1/20] : les développeurs et les ESN.
Capgemini, Accenture, Sopra Steria, CGI. Des géants qui vendent un produit simple : des jours de développeur. Le développeur est le premier domino. Et il entraîne déjà ceux qui le vendaient.
Ce qui tombe avec lui :
👉 Le jour-homme du développeur. HEC Paris et la Banque de France l'ont mesuré le 9 octobre : entre novembre 2022 et mars 2026, les embauches en CDI de jeunes développeurs et ingénieurs informatiques ont reculé de 42 %. Le code est le premier travail de bureau qu'un agent IA sait faire de bout en bout.
👉 La pyramide des ESN. Le modèle, c'est beaucoup de juniors facturés et quelques seniors pour encadrer. Capgemini a ouvert en janvier un plan qui peut supprimer 2 409 postes en France. Accenture annonce des embauches en baisse l'an prochain.
👉 Le client qui achète du temps. Quand un développeur équipé d'agents fait en un jour ce qui en prenait cinq, le client ne rachète pas cinq jours. Il en rachète un. Ou il le fait lui-même.
Ce que ça change pour vous, dirigeant :
1️⃣ Achetez des livrables, plus des jours. Chaque jour-homme facturé en 2026 sur du code que l'agent écrit est une rente que vous payez à l'ancien monde. Renégociez au résultat.
2️⃣ Regardez ce que vos équipes construisent déjà. Dans mon podcast, Daniel Hallifax, président de Johnson Health Tech France, raconte un ancien déménageur devenu commercial. Avec Claude, il a construit l'outil de prospection de toute l'équipe. Aucune ESN dans la boucle.
3️⃣ Formez vos développeurs à piloter les agents. Le développeur qui reste est celui qui sait vérifier, assembler, décider ce qui part en production. Ça s'apprend. Et ça ne s'achète pas à la journée.
Ma conviction de vieux briscard : en 30 ans, j'ai acheté et vendu des milliers de jours-hommes. Ce modèle a nourri tout un écosystème. Le problème, c'est qu'un domino qui tombe ne tombe jamais seul.
Prochain domino [2/20] : Deloitte, PwC, EY, KPMG. Même modèle, des juniors vendus à la journée. Et leurs clients viennent d'apprendre à s'en passer.
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Combien de jours de développement achetez-vous encore, que vos équipes pourraient faire faire à un agent ? 👇
Sources LinkedIn
- Profil : Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
- Auteur partagé : Gabriel Dabi-Schwebel (LinkedIn)
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